In cosa consiste lo stage garantito dell’Università Mercatorum?

In un panorama accademico e professionale sempre più competitivo e selettivo, dove il passaggio dall’università al mondo del lavoro si configura spesso come un salto nel vuoto per molti giovani, nasce un’iniziativa pensata per riscrivere le regole dell’inserimento lavorativo post-laurea. Le Università telematiche Pegaso, Mercatorum e San Raffaele, attente da sempre alle esigenze concrete dei loro studenti e consapevoli delle difficoltà che i neolaureati affrontano per accedere a percorsi professionali coerenti e soddisfacenti, hanno lanciato, in collaborazione con GiGroup, una delle principali realtà nel campo delle risorse umane, il Talent Program – Career Accelerator. Si tratta di un progetto nuovo, strutturato, ambizioso, il primo nel suo genere in Italia, pensato per accompagnare in modo reale, tangibile e professionale i migliori talenti accademici verso un ingresso qualificato nel mondo del lavoro.

Il Talent Program – Career Accelerator nasce come un percorso post-laurea completamente gratuito, studiato per colmare il divario tra formazione accademica e mondo del lavoro, offrendo ai partecipanti non solo conoscenze e competenze aggiuntive, ma anche orientamento, accompagnamento e soprattutto accesso diretto ad opportunità professionali concrete. Il programma è rivolto a studenti e laureati meritevoli, selezionati secondo criteri che pongono al centro l’eccellenza accademica, la motivazione e il potenziale. Non si tratta semplicemente di un corso, ma di un vero e proprio percorso di crescita, che mira a trasformare i giovani neolaureati in professionisti pronti ad affrontare il mercato con sicurezza, consapevolezza e una strategia chiara.

Ma quindi in cosa consiste lo stage dell’Università Mercatorum?

Il percorso formativo previsto si articola in diverse fasi, tutte pensate per guidare il candidato passo dopo passo, dalla definizione della propria identità professionale fino all’inserimento in azienda. Tutte le attività si svolgono in modalità asincrona, in modo da garantire massima flessibilità e adattabilità, qualità fondamentali per chi si trova in una fase di transizione tra studi e lavoro. La prima fase è dedicata alla costruzione dell’identità professionale: i partecipanti lavorano sulla propria immagine lavorativa, imparano a presentare le proprie competenze, a valorizzare le esperienze maturate, a delineare obiettivi chiari e realistici. È una fase cruciale, perché consente di acquisire quella consapevolezza che spesso manca nei giovani che si affacciano per la prima volta al mercato del lavoro.

Dopo aver consolidato la propria identità professionale, ogni candidato entra in una fase di orientamento personalizzato, che si traduce in un colloquio individuale con un recruiter esperto. In questo momento, il partecipante ha la possibilità di confrontarsi con un professionista che analizza il suo profilo, lo aiuta a comprendere quali opportunità siano più adatte e definisce un possibile percorso di carriera. È un momento di confronto diretto e mirato, utile per fare chiarezza sulle proprie aspirazioni, per ricevere feedback precisi e per comprendere in modo realistico le dinamiche del mondo del lavoro.

Il punto di forza dell’intero programma è rappresentato dallo stage garantito. Al termine del percorso, infatti, ogni partecipante potrà svolgere un tirocinio formativo della durata variabile da tre a sei mesi presso un’azienda coerente con il proprio profilo accademico e con gli obiettivi professionali individuati. Questo stage non è generico, ma progettato con cura, pensato per offrire un’esperienza autentica, formativa e utile all’ingresso stabile nel mondo del lavoro. È un’opportunità concreta che, in molti casi, può trasformarsi in un primo contratto, in un’assunzione o comunque in un passaggio decisivo per avviare con successo la propria carriera.

L’accesso al programma non è aperto a tutti, ma riservato a studenti e laureati che dimostrino un alto profilo accademico. Possono partecipare i laureati che hanno conseguito una votazione minima di 105 su 110 e i laureandi che abbiano presentato la tesi, con discussione prevista entro tre mesi dall’iscrizione al programma, a condizione che abbiano raggiunto una media voti pari almeno a 27 su 30. È inoltre richiesto il possesso di una certificazione linguistica in inglese di livello B2, a testimonianza del fatto che oggi la conoscenza delle lingue rappresenta una competenza imprescindibile per inserirsi efficacemente in contesti lavorativi moderni e internazionali. Un altro requisito fondamentale è legato all’età: possono aderire solo coloro che conseguiranno il titolo di laurea entro il compimento del trentesimo anno.

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Il programma è destinato a studenti e laureati provenienti da corsi di studio che afferiscono a classi di laurea altamente strategiche e attuali. Tra queste figurano Design del Prodotto e della Moda (L-4), Ingegneria delle Infrastrutture per una Mobilità Sostenibile (L-7), Ingegneria Informatica (L-8), Ingegneria Gestionale (L-9), Lingue e Mercati (L-12), Gestione di Impresa (L-18), Comunicazione e Multimedialità (L-20), Statistica e Big Data (L-41), Ingegneria Gestionale (LM-31), Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (LM-51), Comunicazione Digitale e Marketing (LM-59), Management (LM-77). Queste discipline riflettono settori in crescita, nei quali le imprese sono alla ricerca costante di nuovi profili professionali capaci di coniugare preparazione tecnica, visione strategica e competenze trasversali.

Il Talent Program – Career Accelerator non è soltanto un’opportunità di formazione. È un investimento reale e concreto sul futuro dei giovani. È un modello virtuoso di sinergia tra università e mondo del lavoro, una dimostrazione pratica che è possibile trasformare l’istruzione in occupazione, il sapere in fare, la teoria in impatto. È la risposta strutturata a un bisogno urgente: quello di offrire alle nuove generazioni non solo nozioni, ma anche strumenti, occasioni e percorsi concreti di crescita e successo.

In un Paese in cui la disoccupazione giovanile è ancora troppo diffusa e in cui troppi laureati faticano a trovare una collocazione professionale coerente con gli anni di studio, il Talent Program – Career Accelerator rappresenta un esempio positivo, un faro che illumina una strada nuova, fatta di merito, preparazione, accompagnamento e concretezza. È un’occasione da non perdere per chi ha studiato con impegno, per chi vuole emergere, per chi sogna una carriera all’altezza delle proprie potenzialità. È il momento di agire, di scegliere di investire su sé stessi e di cogliere un’opportunità pensata per valorizzare i migliori. Il futuro, con il Talent Program – Career Accelerator, può davvero cominciare oggi.