In cosa consiste lo stage garantito dell’Università San Raffaele?

In un’Italia dove l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro continua a essere una sfida cruciale, tanto per chi cerca occupazione quanto per le imprese che faticano a trovare profili adeguatamente formati, nasce un’iniziativa destinata a fare la differenza. Le Università telematiche Pegaso, Mercatorum e San Raffaele hanno deciso di lanciare, in collaborazione con GiGroup, uno dei principali attori internazionali nel settore delle risorse umane, un progetto unico nel suo genere che promette di rivoluzionare il modo in cui i neolaureati accedono al mercato del lavoro: il Talent Program – Career Accelerator.

Ma quindi in cosa consiste lo stage dell’Università San Raffaele?

Si tratta di un programma post-laurea innovativo, ideato per colmare in maniera concreta quel divario che troppo spesso separa il mondo accademico da quello professionale. L’obiettivo non è semplicemente quello di fornire formazione aggiuntiva, ma di accompagnare, supportare, orientare e inserire i migliori giovani talenti in un percorso di crescita reale, concreto, tangibile. Questo programma non nasce come un’iniziativa sperimentale, ma come una risposta strutturata, costruita con metodo, pensata per offrire un futuro più certo e allineato con le competenze acquisite da chi ha investito anni nei propri studi.

Il Talent Program – Career Accelerator è completamente gratuito per i partecipanti. Questo significa che l’accesso al programma non è vincolato da capacità economiche, ma esclusivamente dal merito e dalla motivazione. Un aspetto fondamentale che sottolinea la volontà delle università coinvolte di sostenere il talento a prescindere dalle condizioni personali. È un progetto che nasce dalla consapevolezza che troppo spesso i giovani, anche i più capaci e preparati, si trovano spaesati alla fine del loro percorso universitario, senza una guida, senza strumenti pratici, senza occasioni concrete per fare il primo passo in una carriera coerente con la loro formazione.

Il programma si articola in più fasi, ognuna pensata per sviluppare competenze precise e fornire un supporto personalizzato. Il primo passaggio è rappresentato da un percorso di formazione in modalità asincrona, concentrato sulla costruzione dell’identità professionale. In questa fase, i partecipanti imparano a conoscere meglio sé stessi come profili professionali, a identificare i propri punti di forza, a costruire una narrazione chiara e strategica delle proprie competenze, ad affinare gli strumenti necessari per presentarsi efficacemente alle aziende. È una fase spesso trascurata nei percorsi accademici tradizionali, ma oggi più che mai indispensabile. Non basta avere conoscenze tecniche: occorre saperle comunicare, inserirle in un contesto professionale, valorizzarle nel modo giusto.

Una volta completata questa prima tappa, il programma prosegue con l’orientamento personalizzato. Ogni partecipante accede a un colloquio individuale, in modalità one-to-one, con un recruiter esperto messo a disposizione da GiGroup. Si tratta di un incontro strutturato, in cui si valuta attentamente il profilo del candidato, si approfondiscono le sue ambizioni, si tracciano percorsi possibili e si individuano le opportunità di carriera più coerenti. Questo passaggio è cruciale: rappresenta la traduzione pratica di quanto appreso nella fase formativa iniziale e funge da ponte diretto con il mondo delle aziende. È un momento di dialogo professionale, ma anche di confronto e riflessione strategica sul proprio futuro.

A rendere il Talent Program – Career Accelerator davvero unico è però la terza fase: un stage garantito, della durata che può variare da tre a sei mesi, attivato in aziende selezionate, in piena coerenza con il percorso di studi e il profilo professionale del candidato. Questo non è un tirocinio qualsiasi: è l’occasione per entrare in contatto con il mondo del lavoro da una porta privilegiata, quella che riconosce il valore del percorso accademico e offre un’esperienza realmente formativa, spendibile, orientata all’assunzione. In un mercato che chiede esperienza ma spesso non la offre, poter accedere a uno stage mirato, retribuito e sostenuto da partner qualificati è un’opportunità straordinaria.

Naturalmente, l’accesso al programma è riservato a profili che rispettano criteri ben precisi. Possono candidarsi i laureati che abbiano ottenuto un voto minimo di 105 su 110. I laureandi, ovvero coloro che hanno già presentato la tesi ma non ancora sostenuto la discussione, devono avere una media voti pari almeno a 27 su 30. Entrambe le categorie devono essere in possesso di una certificazione linguistica di inglese pari almeno al livello B2. Inoltre, il programma è riservato a chi consegue il titolo di laurea prima del compimento del trentesimo anno di età. Queste condizioni mirano a selezionare una platea giovane, motivata, preparata, pronta a fare il salto dalla formazione alla professione.

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Il Talent Program – Career Accelerator è pensato per specifici corsi di laurea, scelti in base alla loro rilevanza strategica nel mercato attuale. Tra questi rientrano i percorsi afferenti alla classe L-4, cioè Moda e Design Industriale (Disegno Industriale), la classe L-16, che include Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, e la classe LM-77, ovvero Management. Si tratta di aree formative in cui il mercato richiede oggi profili altamente qualificati, flessibili, capaci di unire competenze tecniche e capacità gestionali, visione creativa e senso pratico, padronanza dei processi e attitudine all’innovazione. Chi proviene da questi corsi di laurea è oggi al centro della trasformazione delle imprese e rappresenta una risorsa fondamentale per le sfide che attendono il mondo del lavoro nei prossimi anni.

Il Talent Program – Career Accelerator non è semplicemente un corso. Non è un webinar, né un seminario, né un catalogo di offerte. È un percorso su misura, costruito per ciascun partecipante, che inizia con una presa di coscienza del proprio potenziale, si sviluppa attraverso un orientamento qualificato e si conclude con un inserimento reale in azienda. È, in sostanza, una palestra per il futuro, un trampolino di lancio che parte dal merito e arriva alla realizzazione professionale. È un esempio concreto di come università e mondo del lavoro possano collaborare in modo virtuoso, non a parole, ma con fatti, strumenti e risultati.

In un Paese in cui tanti giovani si sentono abbandonati dopo la laurea, in cui il talento spesso non trova spazio, in cui l’accesso al primo impiego è troppo spesso affidato al caso, il Talent Program – Career Accelerator rappresenta una promessa mantenuta, una possibilità reale, una scommessa vinta sulla formazione, sulla qualità, sul futuro. È un’occasione da cogliere senza esitazione, per chi crede in sé stesso e nella propria preparazione. Le iscrizioni sono aperte e ogni candidato ha davanti a sé una scelta: restare in attesa, oppure salire su questo acceleratore di carriera e iniziare un viaggio fatto di concretezza, crescita e opportunità.