In cosa consiste lo stage garantito dell’Università Pegaso?

Il mondo universitario italiano si arricchisce di un’iniziativa innovativa e concreta a sostegno dei giovani talenti: nasce il Talent Program – Career Accelerator, promosso congiuntamente dalle Università telematiche Pegaso, Mercatorum e San Raffaele, in collaborazione con GiGroup, una delle principali Agenzie per il Lavoro a livello nazionale e internazionale. Questo programma si distingue per essere il primo del suo genere in Italia, volto a favorire l’ingresso qualificato e guidato dei neolaureati nel mondo del lavoro. Si tratta di un’occasione straordinaria pensata per valorizzare le eccellenze accademiche e creare un ponte concreto tra formazione universitaria e impiego.

Ma quindi in cosa consiste lo stage dell’Università Pegaso?

Il Talent Program – Career Accelerator si presenta come un percorso post-laurea completamente gratuito, strutturato per offrire non solo un potenziamento delle competenze specialistiche, ma anche per fornire un vero e proprio accompagnamento verso il collocamento professionale. Il progetto rappresenta un’opportunità preziosa per tutti quei giovani che, pur essendo ricchi di potenziale e formazione, trovano difficoltà a orientarsi nel complesso panorama del mercato del lavoro. Grazie al supporto di GiGroup, che garantisce un servizio di orientamento personalizzato, placement e matching tra candidati e aziende, i partecipanti al programma saranno guidati in modo mirato e professionale verso le opportunità più adatte al loro profilo.

Il percorso si sviluppa in tre fasi principali, tutte pensate per essere efficaci e coerenti con le esigenze reali dei giovani laureati. La prima fase consiste in una formazione asincrona focalizzata sulla costruzione dell’identità professionale del candidato. In questo modulo, i partecipanti avranno modo di approfondire strumenti e strategie per presentarsi efficacemente al mondo del lavoro, affinando la consapevolezza del proprio valore e delle proprie competenze. Si tratta di un lavoro essenziale, spesso trascurato nei tradizionali percorsi accademici, ma oggi imprescindibile in un contesto lavorativo sempre più competitivo e in continua trasformazione.

Segue la seconda fase, incentrata sull’orientamento professionale. Ogni partecipante avrà l’opportunità di sostenere un colloquio individuale con un esperto recruiter di GiGroup. Questo momento rappresenta un vero punto di svolta, perché consente di analizzare in profondità il profilo del candidato, valutare le sue inclinazioni, aspirazioni e competenze, e delineare un possibile percorso di carriera. È un’occasione rara per ricevere feedback mirati, comprendere quali siano i propri punti di forza e le aree da migliorare, e soprattutto per iniziare a immaginare il proprio futuro professionale con maggiore chiarezza.

La terza e ultima fase è forse quella più attesa: l’attivazione di uno stage garantito, della durata variabile tra i tre e i sei mesi, in un’azienda coerente con il background accademico del candidato e con le competenze sviluppate durante il programma. Questo passaggio rappresenta la concreta messa in pratica delle conoscenze acquisite e, al contempo, una porta d’ingresso privilegiata nel mondo del lavoro. In un mercato che spesso penalizza i giovani per mancanza di esperienza, poter contare su uno stage mirato, progettato in funzione delle reali inclinazioni del candidato, costituisce un vantaggio competitivo non trascurabile.

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Va sottolineato che l’accesso al programma è completamente gratuito, a dimostrazione dell’impegno delle Università promotrici e di GiGroup nell’investire sul talento dei giovani. Tuttavia, il progetto è destinato a una platea selezionata, composta da laureati con una votazione minima di 105/110 o laureandi con una media di almeno 27/30, che abbiano la tesi da discutere entro tre mesi dall’iscrizione al programma. È inoltre richiesto il possesso di una certificazione di inglese di livello B2 e un’età inferiore ai 30 anni al momento della laurea. Altro requisito fondamentale è l’inoccupazione, condizione necessaria per partecipare al percorso di inserimento lavorativo.

Il programma si rivolge esclusivamente a studenti e laureati dei seguenti corsi di laurea: Ingegneria Civile (L-7), Economia (L-18), Informatica per le Aziende Digitali (L-31), Ingegneria della Sicurezza (LM-26) e Scienze Economiche (LM-56). Si tratta di ambiti disciplinari che riflettono le attuali esigenze del mercato, settori in cui la domanda di professionisti competenti e aggiornati è particolarmente elevata.

Il Talent Program – Career Accelerator rappresenta dunque una straordinaria occasione per tutti coloro che desiderano affacciarsi al mondo del lavoro con consapevolezza, strumenti adeguati e una guida esperta al proprio fianco. È un esempio concreto di come le università possano e debbano farsi carico non solo della formazione teorica, ma anche della costruzione di un futuro professionale sostenibile per i propri studenti. In un’epoca in cui la distanza tra università e mondo del lavoro è spesso percepita come un ostacolo insormontabile, iniziative come questa segnano un cambio di passo fondamentale, in linea con le migliori pratiche europee e internazionali.

Chiunque rientri nei requisiti richiesti è caldamente invitato a cogliere questa opportunità. Il futuro, spesso incerto e nebuloso, può essere costruito con maggiore sicurezza quando si ha la possibilità di essere accompagnati, valorizzati e inseriti in un percorso progettato su misura. E il Talent Program – Career Accelerator sembra essere proprio questo: un acceleratore di possibilità, di crescita, e soprattutto, di talento.